Qual a importância de uma pergunta no combate à disparidade salarial entre homens e mulheres
Beatriz Montesanti
04 de agosto de 2016(atualizado 28/12/2023 às 02h19)Em Massachusetts, agora é proibido questionar em entrevistas de emprego quanto o candidato à vaga ganhava antes
Há um esforço nos EUA para combater a desigualdade salarial, porém nenhuma medida foi de fato efetiva até agora
Desde 1º de agosto, os empregadores do Estado americano de Massachusetts estão proibidos de perguntar a candidatos a vagas quanto eles recebiam em seu trabalho anterior.
A lei também impede que empresas proíbam aqueles já empregados de divulgarem seus próprios salários entre os colegas. Dessa forma, aumenta-se a transparência e permite-se uma percepção maior de desigualdades.
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