A desigualdade de gênero no mercado de trabalho mundial, em 3 pontos
André Cabette Fábio
08 de março de 2018(atualizado 28/12/2023 às 02h02)Relatório da Organização Internacional do Trabalho aponta que mulheres tendem a ter responsabilidade maior em cuidar da família, o que piora seu nível de emprego
Participante de debate sobre a mulher negra na sede da Fundação Palmares, em Brasília, em março de 2018
Anualmente, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) lança um relatório em que destrincha a desigualdade de emprego no mundo. Lançado na quarta-feira (7), o relatório mais recente traz um retrato de 2018, e afirma que “as demandas enormemente desiguais que mulheres enfrentam em relação a cuidado e responsabilidades de casa continuam a se manifestar como desigualdades no mercado de trabalho”.
Em entrevista aoNexo, Santo Milesi, um dos porta-vozes da entidade, afirma que isso é um problema porque pesquisas com mulheres indicam que a desigualdade vem de obstáculos que elas enfrentam. “A maioria gostaria de ter um emprego [formal], algumas das quais gostariam de manter algum trabalho relacionado à família. Mas menos da metade está incluída no mercado de trabalho. Isso é um problema porque não é uma escolha deliberada”.
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