No fim de agosto, a Suprema Corte chinesa declarou ilegal o regime de trabalho conhecido no país como 996: começar a jornada às nove da manhã e terminar às nove da noite, durante seis dias por semana.

Adotado informalmente por empresas de tecnologia, o 996 era alvo de constantes reclamações de jovens e passou a ser escrutinado com mais atenção pelas autoridades após o registro de mortes associadas ao excesso de trabalho.

Neste texto, o Nexo explica a trajetória desse regime de trabalho na China, desde a sua adoção até a sua proibição.

Defesa de bilionários, crítica de empregados

A lei chinesa estipula que a jornada diária de trabalho tenha oito horas, e que a semanal tenha no máximo 44. Todo o tempo além disso deve ser remunerado como extra.