Os resultados do teste da semana de 4 dias de trabalho no Brasil
Lucas Zacari
14 de agosto de 2024(atualizado 15/08/2024 às 21h53)Redução da jornada mostrou aumento na produtividade e no engajamento dos trabalhadores, além de impactos positivos no bem-estar, na saúde e nas relações sociais
Pessoas trabalhando em um escritório
Entre janeiro e junho de 2024, 21 empresas brasileiras adotaram a semana de quatro dias de trabalho. O projeto-piloto é uma parceria entre a 4 Day Week Global, organização sem fins lucrativos, sua filial brasileira e a Reconnect Happiness at Work, negócio especializado em bem-estar no trabalho.
O relatório final da experiência foi divulgado em agosto, com colaboração da FGV-EAESP (Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas). De acordo com o estudo, houve impactos positivos tanto na produtividade e no engajamento das empresas, como no bem-estar, na saúde e nas relações sociais dos trabalhadores.
97,5%
é o percentual de pessoas envolvidas no teste que gostariam que a jornada de quatro dias de trabalho fosse mantida em sua empresa
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