17 de dezembro de 2024

Gerir o principal ativo do setor público brasileiro – as pessoas – é uma tarefa dificultada pela ausência de informações confiáveis sobre a composição dessa força de trabalho, especialmente em estados e municípios

5 de dezembro de 2024

Precisamos ir além do acesso de mulheres e pessoas negras ao funcionalismo público nacional: é fundamental garantir ascensão e permanência em cargos de liderança para que as políticas públicas espelhem a diversidade da população brasileira

21 de outubro de 2024

Novo decreto, a ser publicado nas próximas semanas, estabelecerá diretrizes, critérios e procedimentos a serem seguidos, garantindo que o processo de avaliação de desempenho seja uniforme, equânime, justo e transparente

25 de setembro de 2024

A representatividade feminina, em todas as suas interseccionalidades, é uma conquista para a democracia brasileira

27 de agosto de 2024

A aptidão do diretor e do corpo docente tem um impacto significativo nos resultados dos alunos e na administração da escolas

30 de julho de 2024

A ausência de políticas eficazes, que reconheçam e redistribuam o trabalho de cuidado, agrava as desigualdades de gênero também no funcionalismo

2 de julho de 2024

A administração municipal pode ser muito mais ao valorizar as pessoas que a compõem

4 de junho de 2024

Lideranças públicas têm papel crucial para cumprir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e precisam ser diversas para uma gestão eficiente e responsiva

7 de maio de 2024

Políticas de gestão de pessoas são fundamentais para que os gestores públicos sejam as alavancas de transformação que o país precisa

9 de abril de 2024

Mapear a composição do funcionalismo é fundamental para entender os gargalos e necessidades da gestão pública

12 de março de 2024

É fundamental persistir na construção de políticas promotoras da equidade, apoiadas pela vontade de lideranças que reconheçam e abordem a organização social do cuidado como um problema público prioritário

13 de fevereiro de 2024

Um setor mais representativo é essencial, tanto pela relevância do trabalho, quanto pela importância de que a sociedade se enxergue nesse corpo de profissionais

19 de dezembro de 2023

Ao falar de mudanças nas estruturas da administração pública, não podemos adiar a discussão de desempenho

10 de outubro de 2023

Presença de gestores com perfis diversos se converte em uma melhor prestação de serviços e desempenho das organizações. Ela também reduz os níveis de corrupção

5 de setembro de 2023

Acompanhar e aprimorar o trabalho de quadros técnicos e lideranças públicas fortalece as capacidades das equipes e traz melhores respostas para as demandas da sociedade

1 de agosto de 2023

Grupos que atuam em prol de agendas e demandas da sociedade dão uma enorme contribuição para a democracia e para o desenvolvimento do país

27 de junho de 2023

Uma nova legislação federal sobre o tema contribuirá para que o Estado brasileiro selecione melhor seus servidores e gaste menos

23 de maio de 2023

Segredos e sigilos são medidas que contrariam a soberania de qualquer nação e são usados por governos pouco afetos à prestação de contas e ao fortalecimento de direitos e garantias fundamentais

18 de abril de 2023

O início de um mandato é sempre um bom preditor: se começa bem, dificilmente terminará mal. Se começa mal, dificilmente terminará bem

14 de março de 2023

Menos de 20% das mulheres no serviço público brasileiro ocupam cargos de liderança, muito abaixo da média da América Latina e do Caribe

3 de janeiro de 2023

A diversidade é um dos pilares fundamentais na gestão de pessoas no serviço público. Além de trazer novos olhares, permite que a população se veja representada

29 de novembro de 2022

Além da cultura e do ferramental, uma transição bem-feita contempla a formação de equipes e a gestão de pessoas no serviço público

25 de outubro de 2022

O equilíbrio entre a agenda propositiva de candidatos eleitos e as amarras da burocracia estatal passa por uma política estruturada para pessoas em posições de liderança

20 de setembro de 2022

O sistema de controle não pode ser paralisante para os gestores. As mudanças na Lei de Improbidade contribuíram positivamente, mas é preciso avançar em outros pontos, como as normas para contratação de temporários

17 de agosto de 2022

O Brasil pode aprender com outros países formas melhores de fazer a seleção das pessoas que ocupam os cargos de liderança nas equipes dos governos